2018年武漢市花木公司黨委在園發公司黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神為指導，認真部署黨建工作的實施方案，開展“兩學一做”學習教育常態化、制度化活動，全面落實從嚴治黨要求，加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，確保安全和穩定，助推公司發展，現將全年的黨建工作總結如下：

 

　　一、加強黨的思想建設，深入學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為推動公司快速發展提供思想保證。

　　1、營造教育氛圍。武漢市花木公司結合本單位實際，組織建設黨員職工服務中心紅色陣地，建設黨員風貌欄、黨務公開欄、制度展板、特色黨建展示墻等。

　　2、拓展教育渠道。我們以中心組學習、支部學習和各類專題培訓為主渠道，以領導帶學為主要手段，通過集中學習、討論互學、實踐促學等形式開展了各類學習教育。

　　3、豐富教育載體。開展了講黨課、志愿服務、道德講堂、組建網宣隊伍等活動，組織志愿者服務隊進社區、進小學，參加周末清潔家園活動等，組織網宣隊伍在軍運會宣傳、文明城市創建等活動中發揮文明傳播宣傳服務，通過網絡學習、看片、聽課、寫心得、談體會等多種方式深化學習。

　　4、抓實教育內容。認真組織全體黨員干部學習了黨的十九大會議精神，學習領會總書記重要講話精神，不斷加強理想信念、從政道德、黨紀條規、法律法規教育。

 

　　二、加強黨的組織建設，創建黨建品牌亮點，為促進公司快速發展提供堅強的政治保證。

　　1、加強組織建設。以黨組織建設為核心，全面加強黨員干部的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設。打造思想型、能力型、創新型、和諧型、清廉型的“五型”黨支部。健全中心民主生活制度，開展一度以談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，是每個黨員黨性得到深刻的鍛煉。

　　2、加強黨員隊伍建設。一是充分發揮黨員的先鋒模范作用，密切聯系職工群眾，發揮黨組織戰斗堡壘作用，提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。武漢市花木公司黨委堅持以黨建促發展，推動全公司創先爭優，并獲得了一系列榮譽，被授予“武漢市園林和林業系統紅旗黨支部”“五星基層黨組織”“先進基層黨組織”等榮譽稱號，并涌現出武漢市園林和林業系統勤政廉政標汪喻明。二是切實加強黨員發展工作，公司黨委始終高度重視黨員發展工作，全年完成2名預備黨員的轉正工作，并辦好5名黨員的轉入手續，進一步壯大了公司黨員隊伍。并且開展黨員隊伍建設專項清理排查工作，對所屬黨員的組織關系進行了再次排查梳理，完成了所有黨員的“全國黨員管理信息系統”錄入和黨內統計工作，確保黨員發展、黨費管理使用符合規范，對黨的組織生活制度落實、基層黨組織任期情況、黨員管理信息系統數據質量的嚴格把關。

　　3、創建黨建品牌亮點?；竟军h委創建“以黨建活動為載體，點燃發展‘紅色引擎’”的黨建品牌，以“紅色引領”、“紅色頭雁”、“紅色細胞”、“黨建+公益”、“紅色陣地”、“紅色文化”為引擎，強化品牌意識，堅持以黨建活動為載體，通過各種黨建活動，落實各項黨建工作，激發社會組織黨組織的生機與活力，充分發揮典型示范帶動作用，以典型引領和帶動基層黨建普遍上水平。

 

　　三、加強黨的作風建設，提高服務改革發展的能力。

　　1、加強黨員干部思想理論學習和反腐倡廉警示教育。按照上級黨組和紀檢組的安排和部署，公司黨委深入開展黨風廉政建設。2018年全年組織黨員干部認真學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、《黨章》、《習近平談治國理政》（第二卷）、《中國共產黨紀律處分條例》等文件，組織黨員干部觀看《絕戰》、《四渡赤水》、《信仰的味道》、《第一屆中央監察委員會的使命擔當——鐵血忠魂》、《不忘初心警鐘長鳴》、《鄒碧華》等多部教育電影，并于11月12日組織黨員干部集中研學《榜樣3》專題節目。在深入學習后，黨員干部撰寫了學習心得和感受，用正確的理論武裝頭腦，樹立正確的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺提高拒腐防變的能力。

　　2、落實領導干部廉潔自律制度，積極推進黨風廉政建設責任制落實，2018年黨委書記馮啟國進行了1次述職述廉報告，嚴格遵守“中央八項規定”等各項規定，嚴格執行述職述廉制度。

　　3、健全民主生活會制度，開展一度以談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，是每個黨員黨性得到深刻的鍛煉。

　　4、完成巡察整改工作。按照市委巡察工作的統一安排部署，2018年4月26日，市委第三巡察組召開巡察情況反饋會，實事求是、客觀公正地指出了公司在堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗、選人用人等五項工作中存在的17個問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議。針對巡察反饋的問題，公司黨委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，把整改責任作為全面從嚴治黨“兩個責任”的具體化、實踐化，把整改責任切實扛在肩上、落到實處，確保問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不徹底不放過。

　　5、開展作風建設明察暗訪活動。分別在元旦前后、春節前后、清明前后、端午前后、中秋前后、國慶前后對公司各部門的規定執行、工作紀律、服務效能、依法行政、重要節點情況進行6次明察暗訪檢查。

 

　　四、深入推進黨風廉政建設工作責任制，創建良好政治生態，為確保公司持續健康穩定發展保駕護航。

　　公司與園發公司黨委簽訂了《2018年度黨風廉政建設責任書》，明確了公司對黨風廉政建設的責任和義務，堅持黨政齊抓共管。同時公司黨委分別與各黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了“一把手”對反腐倡廉負總責，分管領導負直接責任職責，真正建立健全了黨組織統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，把全面從嚴治黨要求落實到每一名黨員上，充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。進一步強化黨組織的主體責任，各部門的“第一責任人”責任、黨支部的“一崗雙責”責任，層層建立責任鏈。領導班子成員履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

 

　　五、加強黨委對群團工作的領導，擴大和鞏固群眾基礎，提升公司的凝聚力和競爭力。

　　1、堅持開展各類文體活動。以科學發展觀為指導，積極開展健康友誼的文化體育活動，組織參加迎新晚會、三八春游、乒乓球比賽等活動，豐富了干部職工的文化生活，營造了濃厚的文化氛圍，增強了全公司的凝聚力和向心力，不斷提升花木公司文明形象。

　　2、積極開展文明創建工作。一是積極完成上級規定動作。發動公司領導及員工完成相關迎檢、園博投票、文明家庭、紅歌歌唱、植樹節、后湖街“后湖好人”評選活動等；二是2018年花木公司志愿者服務隊先后組織志愿活動10余次，1月12日進部隊為兵哥植綠添景、8月22日進后湖小學開展綠化養護志愿服務活動、9月14日、9.21日、9.28日、10.12日、10.19日、10.26日到后湖二路參加清潔家園志愿服務、10月17日先后到江岸區福利院、東方花都小區慰問老人、12月14日到金橋大道和興業路交叉口參加文明交通志愿指導，體現社會擔當。三是注重公司內部文明建設，從自身做起，宣傳社會主義核心價值觀“24字”、中國夢和文明城市，張貼“禁煙”“節儉美德”“文明餐桌”標示，在臨時、簡陋的辦公區爭取給同事們創造干凈、舒適的工作環境。

 

　　六、加強精準扶貧和“雙萬雙聯”工作，探索區域化黨建新思路，認真履行國有企業社會責任。

　　一是武漢市花木公司充分發揮園林行業龍頭企業興鄉扶貧優勢，先后投資近千萬元，每年為合力村集體經濟穩定增收10萬元，為村民直接增收511.98萬元，為31戶貧困戶和村集體提前實現脫貧退出作出突出貢獻。二是武漢市花木公司積極推進2018年度的精準扶貧工作，黨委書記馮啟國帶隊到對口幫扶貧困戶家中看望慰問3次，送去助學幫扶金500元、豬崽2只以及相關生活用品，花木公司經理楊海牛10月份參加市園林局和林業局第五個“扶貧日”暨“推進紅色三鄉工程，力助合力村精準脫貧”活動，在去年貧困戶已脫貧摘帽的基礎上，鞏固扶貧成果，確保貧困戶脫貧不返貧。

 

　　七、下一步打算

　　今年，公司在黨建方面做了大量的工作，也取得了一些成績，但與新時期黨建工作的要求相比還有一定的差距。黨員隊伍建設還須進一步加強，先鋒模范作用不夠明顯；黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在今后工作中，我們將認真尋找差距和不足，精心謀劃抓落實，加大黨員的學習教育，強化措施、落實責任，爭取黨建工作再上一個臺階。

 

　　中國共產黨武漢市花木公司委員會

　　2018年12月20日